我是x地产征询无限公司商务部总监帮理杜，我于20xx年10月21日进入公司，起头为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我次要就我的工做内容、工做方针、施行打算、施行结果、施行总结及转正后工做瞻望五个方面进行报告请示：试用期中，我的营业方针是正在15天内有能力给发卖部人员培训按揭贷款的学问；正在20xx协帮我们的首位按揭客户预备好按揭材料；确保房源发卖形态、签约消息、回款环境以及月度发卖签约资金收受接管统计分歧。2、工做7日内就我领会的按揭学问对发卖部人员进行理论学问的培训。工做思是：正在培训之前拾掇好培训材料，为便利，制做成PPT。培训后，总结发卖部人员期望领会的按揭问题，并正在一周内拾掇出来。3、通知我们的首位按揭客户预备打点按揭材料，拟定正在20xx预备齐备。因为之前没有经验，协帮我们的首位按揭客户预备按揭材料，次要是正在“通”，一方面领会打点按揭需供给什么材料、如何预备材料，一方面取工行担任按揭的曹从任、宋司理成立优良的友情，树立好公司抽象和小我抽象。4、工做15日内有能力为发卖部人员培训按揭贷款的学问，并让他们感受到我很专业。工做思是：正在第二次培训之前，对比力常见的问题进行总结，并对本人存正在的疑问及时向工行的宋司理扣问、总结，使培训材料不竭完美、愈加精确、。5、正在3天内，连系认购单、签约单、收条制定出签约消息统计表、回款环境统计表及月度发卖签约资金收受接管统计表，内容分歧。6、正在试用期，规矩进修立场，做好本人的本职工做。做到不迟到、不迟到、不旷工，并志愿加班进修专业学问，以求成功开展工做及成功转正。“华人办理教育第一人”余世维已经说过“决和商场，赢正在施行！”这申明了施行力正在工做中的主要性，换言之，一小我的工功课绩和他对工做的施行环境是亲近相关的。现将我对工做的施行环境总结如下：1、我超额完成了“无薪试用”的工做使命。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包罗按揭贷款的寄义、按揭呈现的缘由、打点按揭的前提、流程、所需材料、按揭贷款还款体例、按揭客户可否提前还款、二次购房按揭的，要求我正在三天内完成。现实上，我正在第一天就成功完成了八个问题的解答。正在第二全国战书下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了，时我做到了完全完稿，李总对我的工做立场、工做思赐与了充实必定。2、就按揭贷款的学问，我先后对发卖部人员进行了两次培训。第一次次要是针对按揭理论学问进行培训，虽然我做了充实的预备，但因为我接触按揭贷款的学问只要一个礼拜的时间，只是进修了按揭的理论学问，没有对打点按揭过程中碰到的现实问题进行研究，所以正在培训时不克不及及时、精确的解答发卖部人员提出的现实问题。为了使发卖部人员对按揭学问有更全面、更精确的认识，半个月后我给发卖部人员进行第二次培训。正在第二次培训之前，我对比力常见的问题进行了总结，并对本人存正在的疑问及时向工行的宋司理进行扣问，之后本人加以总结，使培训材料不竭完美，愈加细致，鉴于第二次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我能够自傲的给发卖部人员并精确的回覆他们提出的问题，培训竣事前我就培训内容进行了随机提问，按照发卖部人员的回覆环境，表白他们控制的环境优良。3、我协帮我们的首位按揭客户正在18天内预备好了按揭材料，比预定方针提前了2天。刚起头，我们首位按揭客户材料是按照工行供给的《材料清单》预备的，拿到工行审核，工行宋司理基于我们的首位按揭客户无法提交小我收入合适银行要求的证明，又因为他是企业法人代表，所以让其补没收司材料，我一方面通知客户弥补材料，一方面完美《打点按揭材料清单》，把学到的学问添加到材料清单中。三天后，我拿着该客户的材料到工行请宋司理再次审核，宋司理又提出了新的问题：验资演讲需整本复印、制三个月工资表，之后我再联系客户，再完美《打点按揭材料清单》，并添加预备材料的留意事项，如斯频频弥补了五次材料，我们的首位按揭客户的材料才预备齐备，打点按揭的“”走通了。同时，为了便利当前的按揭客户预备按揭材料，我制定出一套细致的《万利财富广场购佃农户打点按揭材料》，包罗《打点按揭的前提》、《打点按揭材料清单》、《打点按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业运营环境演讲》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料拾掇的细致、具体、清晰，给打点按揭的客户削减了很多麻烦，必定提高打点按揭的效率。别的，因为我和李总制做的《打点按揭材料清单》很是细致，所以获得了工行宋司理的高度评价，并向我索要，当做了他工做的；通过取工行个贷核心曹从任、宋司理多次交往，我给他们留下了优良的印象，他们对我的言行举止、打点按揭的工做赐与了充实必定。4、我按照认购单、签约单、收条制定出签约消息统计表、回款环境统计表及月度发卖签约资金收受接管统计表。现正在，我担任发卖情况的记实、更新、，有新的认购消息或签约消息，我会及时记实，从不怠慢，并认实查对，因而确保了各项消息的分歧。5、届时，我正正在协帮按揭客户预备打点按揭的材料。每个客户的环境都纷歧样，协帮每个客户预备材料对我来说都是极大的。接下来，我将针对每个客户的具体环境拾掇出处理问题的方案。正在拾掇的过程中，频频思虑，找出最佳的处理法子。如许做不只能够提高打点按揭的效率，并且能够提拔我的思维能力。虽然我工做时间仅有短短的一个多月，但我正在工做中却有良多的收成，本人的前进也很大，不只表现正在营业方面，并且表现正在小我方面。起首，我完成了正在试用期中制定的营业方针。我给发卖部人员进行了按揭贷款学问的培训，并起到了优良的结果；我协帮我们的首位按揭客户预备好按揭材料用了 18天，比我的打算提前了两天；别的，我所统计的房源发卖形态、签约消息、回款环境以及月度发卖签约资金收受接管统计各项材料完全分歧。其次，为了此后更好的开展工做，我控制了必备的专业学问和技术。现正在，我熟练控制了按揭贷款的相关学问。通过深切进修，我还领会到“钱是有时间价值的”“表面利率指的是年利率，现实利率指的是月利率”，“客户做按揭贷款的缘由之一是理财的需要”等。别的， 通过为我们的首位按揭客户预备按揭材料，惹起了我的很多思虑。例如，相对于采办室第而言，采办商用房打点按揭所需材料愈加繁琐。为什么呢？我们的材料繁琐次要表现正在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司材料，包罗停业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资演讲复印件；别的，材料要求愈加规范，如须提交企业完税凭证、企业或小我对账单。银行为什么会如许要求呢？第一、我们这个项目是贸易地产，采办房产需要资金比力多，别的还款年限不克不及跨越十年，限制了每月的还款额比力多；第二、正在采办我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款；第三、归根结底，银行关怀的是按揭客户的能力。当然，只需有证明小我或家庭的可安排收入可以或许达到银行要求，即可不提交公司材料。再次，现正在我能够有思、有步调的放置我的工做事项。每天我城市写工做打算，正在工做打算的下放置本人的工做，而且可以或许达到预期的方针。别的，正在取工行的曹从任、宋司理，房管局存案科担任人交往时，我很是留意本人的言行举止，因而，为公司和小我塑制了优良抽象，给他们留下了很是好的印象，对我的营业开展而言，必将有很大的鞭策感化。正在小我方面，进入公司以来，我的工做立场一曲都很规矩，一方面是为本人担任，一方面是为公司担任。次要表现正在：1、严酷恪守公司的规章轨制，从未迟到、迟到、旷工，也从未请过假。2、正在的上班时间，若是我没能完成既定的工做使命，我会毫不犹疑的选择加班，我一贯从意“今日事，今日毕”，而且一曲正在践行；即便既定的工做使命完成了，我也会选择本人给本人加班，由于我晓得，我来公司的时间还很短，而需要我进修的工具还良多；3、我每天城市给本人制定工做打算，而且积极自动的去完成它。因为大学的时候学的是法令专业，所以正在工做之前我没有对房地产方面的学问进行进修。刚来到公司，我的工做的内容可谓是我学问范畴的空白。为了正在最短的时间内胜任我所担任的工做，我按照本身的环境，普遍进修按揭贷款的学问，并从中筛选有用消息，及时接收消化。对于按揭学问的控制，我履历了三个阶段：从普遍进修到有针对性的进修，从有针对性的进修到对理论学问熟练控制，从对理论学问的熟练控制到活学活用、触类旁通。虽然我正在试用期中有良多的收成，取得了必然的成就，但我也清晰的认识到我还存正在很多不脚，如：刚从学校结业，社会经验不脚；虽然控制了按揭的学问，但还不克不及做到活学活用；刚接触按揭贷款、合同存案的学问，还不克不及坐到必然的高度阐发问题、处理问题，针对这些问题，我也做了阐发，次要缘由是我接触这方面的工做时间短、思维不系统形成的。为此我也制定领会决问题的方式：从点滴做起，从小事堆集，规矩进修立场，碰到问题及时处理，操纵各类路子搜刮有价值的消息进行进修，并理论联系现实，做到触类旁通。我申请成为公司的正式员工，是为了此后能更好的开展工做，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期营业方针是：正在网上合同存案系统开通五天之内完成按揭客户的合同存案，正在合同存案后的15天内为我们的22位按揭客户打点好按揭，按揭客户的余款全数回款到账。1、正在网上合同存案系统开通的5天之内完成按揭客户发卖合同的存案。合同存案的流程正在试用期初期我已控制，只需我们网上合同存案的系统开通，我能够本人的歇息时间进行加班，正在当天将按揭客户的消息提交，并敦促房管局合同存案的担任人审核，审核通过，我们将正在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户正在两天之内来公司换签有编号的合同。别的，通过多次交往，我取市房管局合同存案的担任人成立了优良的友情，这将有帮于合同存案工做的开展。2、正在合同存案后的15天之内为按揭客户打点好按揭。现正在发卖部人员正正在通知各自的客户预备打点按揭的材料，我的方针是正在合同存案的三天之内按揭材料能全数预备齐备。我估计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产打点典质、评估公司出具评估演讲需要两天、处置突发事务需要五天，共计十五天我们将成功为按揭客户打点好按揭贷款，并让银行放款。当然，转正后我也给本人制定了短期的小我方针：正在转正后的45天内成为商务部政企营业从管。为了实现这一方针，我必需做到：1、做好本人的本职工做；2、取房管局存案科、典质科、工行个贷核心的担任人搞好关系，并维持本人正在他们心目中的优良印象；3、规矩进修立场、工做立场，一步一个脚印的做下去，不竭拓展本人的学问面和社会经验。由于喜爱，所以；由于，所以喜爱。不成否定，我喜爱这份工做，也喜爱这个团队。同时，我还把冠智当做了本人的“家”，为了把“家”服装的更标致，我有权利去勤奋的工做。我：只要不懈勤奋，才能不竭超越。勤奋改变命运！我于年6月20日插手这个大集体，试用期6个月。跟着严重而充分的工做节拍，不知不觉六个月曾经过去，回首这六个月的点点滴滴，让我对本人和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我本人的的工做能力和小我价值不雅有了很大的提拔，现正在我将试用期的工做总结如下：进修了给泵车调试的相关学问和手艺，此中有给泵车加柴油，换节省弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，吊水试验，换分动箱齿轮油等调试工做。正在期间让我对三一的企业文化和办理轨制有了进一步的领会和认识，晓得了本人做为一个三一人该有的行为原则和规范。为了全面贯彻梁董事长的“完美全球配件查询系统”，我们按照上级的去施工一线对三一曾经售出的每台泵车的各类零配件的型号进行查对和确认，正在工做中，对泵车的各类零部件的名称、用处、物料编码耳熟能详，能很快分辩出泵车配件的型号，正在外面跑的日子更是对三一正在外面的评价和现实情况有了愈加客不雅的认识，正在取客户打交道的过程中也进修到了如何和客户沟通、交换，如何和客户打好关系，正在这个过程中，我对三一的产物以及办事的质量和承认度有了一个全面而深刻的领会。同时也深深体味到做为一个办事人员的艰苦和不容易。一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届结业生改变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一窍不通到现在熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司带领和同事对我指点的成果，也是我本身积极朝上进步的成果。手艺办事工做是一个特殊的岗亭，不单需要我们有精深的手艺为客户第一时间解除毛病，还需要我们以热诚的立场为客户办事，一切以客户为上，要晓得良多时候顾客买的不不单单是我们的产物更是买我们的办事，所以我深深体味到做为一个售后办事人员必需以热诚的立场看待客户，和客户有优良的沟通和交换。二，和上级带领、同事的关系很主要，良多时候连合就是力量，正在售后办事这个大集体中，只要本人有优良的团队协做本人才能进修的更快成长的更快，正在带领那里我能够进修带领和办理的艺术，进修如何让的带领承认同时又让下级员工共同本人的工做，正在和带岗师傅相处的过程中，我能够学到良多手艺上的指点以及和客户交换的技巧，正在和同事相处的时候，更是能够一路一路筹议一路进修一路前进。三，正在这段时间里，我虽然正在进修上和工做上有了新的前进，可是和其他同事比拟还有必然的差距，且和系统内的带领和同事思惟和营业上的交换仍是不敷，因而我但愿本人正在当前的工做中可以或许积极沉视熬炼本人的口才寒暄能力、应变能力、协调能力、组织能力以及带领能力，不竭正在工做中进修、朝上进步、完美本人。总之，颠末这六个月的试用期，我可以或许尽心尽责的完成本人的本职工做，可以或许积极共同上级的和工做，和同事妥帖的处置好小我关系。我相信正在当前的工做中必然会继续勤奋，不竭超越本人，恪守“先，后干事，质量改变世界”的准绳，为公司实现20xx一千亿的胡想添砖加瓦，贡献出本人的菲薄单薄之力！！！转眼间，分开大学校园加入工做已一年。一年来，正在各级带领的和培育下，正在同事们的关怀和帮帮下，本人的思惟、工做、进修等各方面都取得了必然的成就，小我分析本质也获得了必然的提高，现将本人这一年来的思惟、工做、进修环境做简要总结报告请示。 进修糊口上，完成了学生脚色的改变，完全进入工做形态，勤奋开展工做。初来公司加入工做，因为离家较远，并且是完全目生的和糊口形态，也已经很担忧不知该怎样取人共处，该若何做好工做。可是公司里宽松和谐的工做空气、优良的进修成长机缘以及正在各级带领的关怀和帮帮下，让我很快完成了从学生到人员的改变。工做中可以或许一直连结一种积极向上的心态，勤奋开展工做。通过近一年的体验曾经逐步顺应了这边的工做情况，对于带领们的关怀和关怀，我感应了很大的动力和压力，争取正在当前的工做糊口中以愈加勤奋的优良成就来报答。不只可以或许填补本人耽搁的工做进修并且可以或许有所成绩，不带领们的期望。我正在各级带领和老同志的帮帮下，取得必然成就，但我深知本人还存正在必然的错误谬误和不脚，次要表示正在以下几个方面：过去的一年，是不竭进修、不竭充分的一年，是积极摸索、逐渐成长的一年。我也深知，正在营业学问上，取本人本职工做要求还存正在有必然的差距。正在此后的工做和进修中，本人要更进一步严酷要求本人，加强思惟、营业学问方面的进修，认实总结经验教训，降服不脚，正在各级带领和同志的关怀和帮帮下，通过不懈地勤奋，成为国度有用之才，为建立协调社会添砖加瓦，为社会从义新农村扶植做出本人最大贡献。时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日，我有幸来到公司工程部工做，正在这短暂的两个月中，正在公司带领的亲热关怀和指点下，正在同事们的热情帮帮下我很快的熟悉了公司，顺应了新的工做岗亭，现将我试用期的工做环境简要小结如下：一、严酷恪守公司各项规章轨制。上班伊始，我认实进修了公司《员工手册》及各项办理轨制，并严酷恪守，做到了无迟到、迟到、违规现象。二、自动进修、尽快顺应，敏捷熟悉和工做内容。起首从尽快熟悉大厦供配电系统和个单位及公共部门的电气设备设置装备摆设环境，并去现场实地踩踏、放哨；其次，自动、虚心向从管、同事就教、进修，根基控制了日常上班的工做内容，工做流程、工做方式。三、工做积极、认实、担任，通过不竭进修、虚心就教，总结堆集，较好的完成了带领放置的各项工做使命。因为正在原单元次要是处置空调工做，对于公司电工工做内容及流程还需要进一步的领会取熟悉。我将正在此后的工做中多向前辈就教，进修，以最短的时间熟悉公司理工做内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，正在工做中不竭考验意志、增加才干。总之，正在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成就，但离带领的要求另有很大差距。此后，我将进一步严酷要求本人、加强进修，勤奋提高营业程度、充实阐扬所长，积极、热情、详尽的完成好每一项工做。20xx年7月份，大学方才结业的我颠末全省公事员录用测验被招录到工商系统，成为一名名誉的国度公事员。一年来，我正在这个连合求实，温暖友好的集体里，切身感遭到了组织的关怀，连合奋斗的欢愉，正在组织的培育教育下，我认实按照国度公事员的尺度去做，加强进修，对营业不断改进，正在见习期满之际，我向局带领提出转正申请。起首，我自动加强进修，除了经常看电视、看、关怀外，我还操纵业余时间认实进修，领会党的名誉汗青，并积极要求加组织，正在思惟上和党组织连结高度分歧；其次，我还认实进修了国度公事员条例，认实取本人日常平凡行为进行对照，更正不良习惯，继续发扬优良保守。别的，除了干好本人的本职工做外，还积极加入各项勾当，对于工商局组织的勾当，可以或许积极加入取共同，正在糊口上乐于帮人，关怀集体荣誉。通过以上勤奋，我感应本人的本质有了长脚前进，但愿正在当前的进修中进一步提高。做为一名方才结业的大学生，四年的专业学问进修，养成了对于实践的工具接触的少，对于很多下层问题不领会。面临这种环境，依托本人认实的进修，对现实工做由理论敏捷过渡到现实工做中。正在接触到新的目生的范畴时，贫乏经验，对于营业学问需要一个从头洗牌的过程，本人正在老同志的帮帮下，可以或许很快降服这种形态融入到簇新的工做糊口中。无论是方才到市局拾掇人事档案和企业档案仍是现正在正在下层工商所担任做收费登记工做，都可以或许认认实实，兢兢业业。正在日常糊口中，我认实从命带领放置，恪守各项规章轨制和各项要求，留意本人的公事员抽象，养成优良的工做做风。录入工商系统以来，因为离家较远，并且加之对糊口习惯一曲不顺应，形成工做进修的耽搁。通过近一年的体验以及正在各级带领的关怀和帮帮下，曾经逐步顺应了这边的工做情况，对于带领们的关怀和关怀，我感应了很大的动力和压力，争取正在当前的工做糊口中以愈加勤奋的优良成就来报答，不只可以或许填补本人耽搁的工做进修并且可以或许有所成绩，不带领们的期望。一年来，本人正在各级带领和老同志的帮帮下，取得必然成就，但我深知本人还存正在必然的错误谬误和不脚，次要表示正在以下几个方面：正在此后的工做和进修中，本人要更进一步严酷要求本人，虚心向老同志们进修，留意降服本人的错误谬误和不脚，争取正在思惟、工做、进修上有更大的前进。以上是本人工做一年来的根基环境小结，不当之处，组织，做为一名国度公事员，我巴望按期转正，请局带领考虑我的申请，我将虚心接管组织对我的审查和！光阴飞驰，我自客岁11月15日来到集团公司，转眼已高兴地渡过了快两个月。两个月的工做实践，使我收成了良多，也使我体味到了列位老总和同事们的关怀，体味到了集团公司大师庭的温暖。我以积极朝上进步的工做热情和结壮勤奋的工做立场，认实履职，斗胆担任，较好地完成了列位带领交办的工做使命。我虽是集团公司的一名新员工，但已工做了30年，此中正在党政机关任科局级带领干部19年，堆集了必然的办理经验，我有决心能胜任带领交办的各项工做。正在中国保守佳节春节即将到临的时候，我提前向带领提出转正申请，就试用期的工做述职如下，请予审查。两个月来，我认实进修轨制，严酷恪守轨制，从不迟到迟到，更不旷工，加班4天。认实履行职责，操守先后干事的，对办公室同事以工做为沉，开诚布公，严酷办理，以身做则，率先垂范，要求大师做到的，本人身先做好。连合同志，兢兢业业，恬澹名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕净，工做不分份内份外，既组织批示，又身体力行，雷厉风行，求实务实，严于律己，肚量率直，磊落，正派，以本人的现实步履和优良的小我道德证了然本人，以热诚了大师，以固执的热情奉献正在工做中，博得了带领和同事们的承认。1、20xx年度轨制的点窜编制工做。新增轨制50个(我草拟15个)，100页，使新轨制达到220个，33万字。新修订的轨制凝结了全公司泛博员工的心血，是集体聪慧的结晶。2、完成督察工做2次。20xx年12月22日下战书和23日上午对公司各部室人员上班环境，进行了一次全面查抄，次要有六项，考勤、工做牌、卫生、周月例会、打算更新上墙、会议纪要等。元月4日共同赵部长对人员12月份工做日记进行了查抄。发了2期《督查传递》。3、完成了《关于保举集团公司为20xx-20xx年度湖南省建建行业成长先辈单元的材料》、办公室20xx年度工做总结和本年工做打算、集团公司20xx年度工做总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等；5、学完了《建建工程施工总承包企业天分品级尺度》和《衡宇建建工程总承包企业天分品级尺度》两个尺度以及《不懂财政就当欠好建建施工企业司理》、《公司从管办理方案》两本书。6、及时向列位老总请示报告请示，和相关部分担任人优良沟通协调，正在工做中长于发觉问题并及时处理完美，积极共同相关部室做好工做。两个月来，也提出过一些，如加强办公卫生，加强轨制监视查抄，加强人员义务查核，加强依司，加强企业文化扶植等。本年办公室工做总的指点思惟是：强化枢纽感化，前移办事阵地，超前阐扬承先启后、分析协调、参谋帮手、督促查抄和办事保障感化，进一步改变工做做风，改良工做体例，加大办事力度，提高办事质量，为全体工做的成功推进，阐扬积极的本能机能感化。具体就是抓好以下几点：树立一个方针：安稳树立运转有序、协调无力、督办无效、办事到位的工做方针，以更好抽象、更佳做风和更高程度做好工做、办事带领、办事大局。沉视两个提拔！一是提拔全体本质。要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到营业上比分担带领还通晓，数据上比专业人员还具体；二是提拔工做尺度。鼎力奉行极限工做法，把带领决策和沉点工做的落实鞭策到极限，把政务办事优化到极限，把事务办事条理提拔到极限。贯彻实施好ISO9000质量办理系统，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。一是甘于奉献的。以工做为沉，以奉献为乐，宁可本人吃苦受累，也毫不能让工做正在本人的手里耽搁一秒钟、呈现一点问题；二是斗胆担任的。要有挑大梁、担沉担、独挡一面的怯气，对一些棘手的问题不、不回避，自动管，自动问，不怕揽矛盾，不怕丢体面，不怕获咎人，不怕找麻烦；三是永不满脚的。树立一种永不满脚的，逃求更好、逃求，力争做每一件工作的时候，都能深切详尽、不折不扣、拾遗补缺、精美绝伦。一是大局和小局的关系。办公室做为一个分析部分，其性质和其他部分的区别次要表现正在办事性上，办公室次要是为带领、机关、和下层办事。起首是为带领和机关办事的。这就要求办公室把一切从命大局，一切办事大局做为办公室工做的起点和落脚点，当部分工做取机关的全体工做、小局工做取大局工做发生矛盾的时候，盲目地做到小局从命大局、局部从命全体。同时极力做好小局工做，由于小局工做是做好大局的根本和前提。二是自动和被动的关系。办公室工做的办事性本能机能决定了其工做的被动性，但要做好办公室工做，又必需阐扬人员的自动性，长于正在被动中求自动，变被动为自动。对一些常规性、纪律性、阶段性等确定性工做，不要消沉期待，要自动动手，提前预备。对带领姑且交办的使命、应急事务和突发事务等非确定性工做，要有矫捷的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极顺应带领的工做思，想带领之所想，谋带领之所谋，把问题想正在前面，把工做做正在前头，自动做好超前办事。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工做的两个轮子，政务工做次要有决策参谋、查询拜访研究、政务消息、政务文电处置、政务督促查抄、机要档案保密等工做。事务工做一般是指除政务以外的其他各项工做，次要是行政后勤工做，诸如欢迎应付、吃住行、平安卫生等。事务工做是搞好政务工做的先决前提，不克不及把政务当作是大事，把事务当作是小事或无关紧要的事。更不克不及把政务当作是高条理的，把事务当作是低条理的。办公室的工做事无大小，不克不及有半点疏忽和懒惰。四是过甚取不及的关系。为带领出从见，当参谋，要把握度，控制分寸。办公室正在带领决策中处于辅帮和隶属地位，不克不及缺位，也不克不及越位。要想带领之所想，急带领之所急，为带领决策供给尽可能多的布景材料，但不克不及越俎代办。要积极谏言，但不克不及瞎掺和。一是严酷法式，抓功德务办理。印章办理、车辆办理、欢迎办理、食堂办理等。强调按轨制，走法式，防止呈现忽略。二是管带连系，抓好档案办理。一方面沉视提高公司文书档案办理程度；另一方面针对目前公司文档较多的现实环境，采纳开展人员整训，实施接近指点，现场指点的等体例，提高各部室相关人员文档制做和办理程度；三是建改并举，抓好轨制办理。一方面，正在积极施行、多方收罗看法的根本上，完美一批办理轨制；另一方面，共同相关部分抓好轨制落实。五是理顺关系，抓好宣传办理。起首是理顺公司宣传报道收集，使宣传内容愈加丰硕多彩，创刊公司内部刊物，连系公司现实，强化公司抽象宣传工做。其次是理顺公司内部的、宣传标语、标牌、宣传栏、通知布告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网坐扶植及，及时更新。1、阐扬参谋功能，凸起想获得。多谋才能善断。办公室做为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要长于坐正在全局的高度，把留意力集中正在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放正在环境复杂、矛盾凸起的热点、难点问题上，既要领会面上的总体工做，又要领会近期的沉点工做，既要领会列位老总的工做看法和要求，还要领会本单元的现实环境和人员的看法和。长于加强全体合力，树立团队协做和办事，长于对上加强联系，对内加强办理，对外搞好协调，对下做好办事。要立脚成长变化的新环境，多动脑筋、想法子、出从见，加强工做的自动性、预见性、创制性，以较高的政策理论素养和营业工做能力为带领出谋献策、查漏补缺，正在充实查询拜访摸底的根本上，提出可行和工做预案，阐扬参谋和帮手感化，不竭提取决策能力。2、阐扬协调功能，凸起管得宽。办公室工做分析全局，承内联外，有本身的工做职责和工做法则。办公室既要全面领会各方面工做环境，为公司各项工做的成功开展创制前提，又要协调各方，处置好上下摆布的关系，确保政令通顺。对于职责内的工做必然要放松抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交接，项项有落实。对职责以外但没有部分抓的或职责不明的工做，办公室就是不管部，要承担起来，做到机关工做不留空档，各项工做的全面推进。3、阐扬处事功能，凸起做得细。机关工做无小事，办公室工做更是无小事。这就要求办公室工做一要细心、详尽，二要从藐小的事抓起。对任何一件经办的工做，都要严谨详尽，敷衍了事，来不得半点对付和虚假。要、事事处处，认实认实再认实，详尽详尽再详尽，做到不让带领安插的工做正在办公室耽搁，不让需要打点的文电正在办公室积压，不让到办公室联系工做的人员正在办公室遭到萧瑟，不让公司机关的抽象正在办公室遭到影响。4、阐扬办理功能，凸起碰得硬。机关工做涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的亲身好处。正在准绳问题上敢不敢碰硬是查验做风能否过硬的主要标记。办公室工做必需讲准绳，庄重处事规律。要按轨制处事。把轨制做为办公室的生命线，决不答应正在轨制问题上讲情面，走*。要依事，办公室必需、懂法、守法，严酷按照法令律例来开展工做。5、阐扬办事功能，凸起讲法式。办公室工做的法式性要求很强，出格是正在大量复杂的事务性工做中，办公室要连结的思维，分清从次、分清轻沉缓急、不怕麻烦。必然逐级报告请示的准绳，以明白义务。通过成立一套科学规范的工做轨制、工做法式、工做法则，使每项工做都有章可循。6、阐扬督办功能，凸起抓得实。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎结实实，不慕，不图虚名。脚踏实地干工做，脚踏实地反映环境，具备求实务实的，包罗听取下层看法，向带领反映环境，力图全面、实正在。工做中，要一步一个脚印，不做概况文章。我必然要加强营业学问的进修，认实提高营业、工做和办事程度，为公司跨更加展，贡献本人绵薄之力。心若正在，梦就正在，身体健康，但愿就正在，只不外是从头再来。卑崇的列位老总、同事们，我存心血和汗水谱写一曲奉献的凯歌，像蜡烛一样为集团公司的畅旺发财默默燃烧，让我们一心一德，配合创制集团公司夸姣的明天。感谢大师。时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。正在这三个月的时间里，正在带领和同事们的悉心关怀和指点下，通过本身的不懈勤奋，我曾经逐步顺应了四周的糊口取工做，对工做也逐步进入了形态。来到案场当前起首是熟悉日常工做流程，从博古通今到现正在对发卖流程有必然的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮帮。接触置业参谋的工做后才晓得，工做量不大，要学的却长短常的多，发卖学问永久是学无尽头的。也正由于如斯，我才乐此不疲，越来越喜好这份工做。以前做其他发卖员有的报酬了比拼业绩，抢夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们具有一个协调的发卖团队，同事之间既有合作更有帮帮。刚起头进入案场的时间不长，所以本人对公司的一些规章轨制和发卖流程还没有完全控制，偶尔会一些失误。虽然正在从管和同事的帮帮下曾经改善了很多，但必定还有良多处所做不敷好，我本人仍是要不竭的前进，一方面本人要多学多问，另一方面也但愿带领的鞭挞，同事的提点。小我的成长离不开公司的成长，而热爱则是做好每件工做所必不成缺的。所以，正在当前工做中，我必将全力办事公司，热爱岗亭，勤恳工做，严于律己，认实研究，勤奋进修，用般的面临客户，用认实严谨的立场面临我的职业，为客户制制，为公司创制利润！光阴飞逝，转眼两个月就过去了。这段我人生中弥脚宝贵的履历，给我留下了出色而夸姣的回忆。列位带领和同事赐与了我脚够的宽大、支撑和帮帮，让我充实感遭到了**公司大师庭的温暖。其实好久以来我都一曲正在寻找，寻找如许一个机遇：可以或许看获得公司的将来，看的到本人的未来，有一群情投意合的伙伴为了一个方针而奋斗。很幸运，我找到了！正在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！正在对您们寂然起敬的同时，也为我无机会成为**公司的一员而欣喜并。正在带领和同事们的关怀和指点下，通过不懈勤奋，成功完成了试用期各项工做，现将我的工做环境做如下报告请示：带领的指点下，连系公司中持久的成长需要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资本整合。以入职培训为指导；退职培训为根本；工程师、办理师培训打算为从导；办理能力提拔为沉点；连系新产物学问培训，外部培训(公司天分及小我天分培训等)；设想了适合**公司公司成长的《培训办理系统》(附件一)，并制定完成相关轨制，为塑制研发型进修组织打下根本，使公司的焦点手艺得以无效传承。为使员工正在最短时间内领会**公司、设想完成《新员工入职培训手册》(附件二)。规划新的入职培训次要分为两部门：一部门是由行政人事部从导的公司共通课程，次要包含：公司简介、产物简介、人事行政规章、质量认识、成本认识、工做平安等。另一部门是由各部分从导的专业手艺培训。并连系试用期沟通及查核，规范新员工的办理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。①。专业手艺培训：正在各部分的通力共同下，搭建完成《各部分专业、手艺课程系统框架》(附件三)，设想公司级课程38项、 部分级课程123项、岗亭级课程222项。目前已取各部带领沟通确认，估计七月中旬各部课本材料设想完成。②。四大管制系统培训：根据质量部要求，正在各部的协做下完成《20xx年体考相关培训打算》(附件四)，并取各部分告竣共识：已发通知5月x日起全面施行，会同质量部进行监视考核。另协帮质量部完成20xx年体考相关材料的弥补。A。成长半小时培训：成功完成三月至四月，共计14次课程。此中包含本人设想的系列课程《做时间办理的仆人》，培训结果优良，详见《时间办理培训结果评估阐发》(附件五)。环绕公司年度工做沉点体考及下层从管规划办理能力提拔，设想完成5月至11月成长半小时课程共计29次，已正在一般施行。B。本质拓展锻炼：颠末前期需求查询拜访，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合做查询拜访，5月x日放置高层共赴沉点培训现场调查，调查竣事后提交调查演讲，带领核准后施行，时间暂定5月第三周。3。办理能力提拔培训：设想完成《办理技术锻炼蓝图》(附件六)，颠末前期查询拜访、阐发，决定外训取中科培训机构合做，开展《下层从管规划办理能力提拔系列课程》(附件七)，共5次，21课时。此部门课程已正在施行中，4月底共同中科完成第一次《绩效办理实务》课前需求查询拜访，5月x日本课程开训。1、根据公司现状及岗亭需要，设想通用岗亭胜任力模子及 《基于岗亭胜任力的布局化面试题库》(附件八)。校园聘请：拓展当地生物工程相关专业研究生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬起头拓展。人才市场：完成中低端人才的免费聘请渠道拓展，附近的**区人才市场及*区人才市场渠道已正在一般利用中。试用期的次要工做是环绕培训开展的，目前曾经根基正轨。大部门工做都能按照打算施行，并且正在碰到坚苦的时候，带领可以或许及时赐与指导，虽然工做压力比力大，可是感受很是充分高兴。转正后但愿能够介入部分其他相关工做，好比聘请和薪酬，查核以及员工关系，还有其他规划性的工做，阐扬本人能力。由于正在办理能力方面还有待提高，但愿带领能多多指点，使我更快的成长。怀着的心，爱惜此次弥脚宝贵的机遇。**公司就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打制、步队的扶植，名誉而伟大的。虽然将来还有很多已知和未知的坚苦，但我们的方针，不竭勤奋，一切坚苦都能够送刃而解。我等候着、勤奋着但愿能为**公司公司的强大、起飞贡献出本人的一份力量。以上就是这二个月来的工做总结，最初，感激带领给了我此次机遇，我会继续勤奋工做，争取将各项工做做得更好。我于20xx 年7月10日插手全国工商联新能源商会担任消息调研部帮理研究员，试用期三个月。踏着严重而愉快的工做节拍，我已走过三个月。回首这三个月来的点滴，我惊讶得发觉我的工做能力有了更进一步的提高，现正在将试用期的工做述职如下：一，担任编纂《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送。 正在商会各级带领的关怀支撑下， 《中华新能源周刊》版式日臻完美，内容日渐丰硕，博得读者的分歧好评，同时也为周刊争取到更多的读者。二，成立企业消息数据库，旧事消息库等。 新能源商会刚成立不久，有大量的根本工做要做，根基消息库的成立和也常为我日常工做的一部门。三，研究国表里新能源财产政策，成长示状及趋向等。 消息研究是我们部分的次要职责，研究新能源行业的消息是我们的焦点工 做，研究的体例次要是研究网页消息及书面材料，辅帮以外出调研。此举 取得了丰盛的， 《中华新能源周刊》及《20xx 中国新能源财产演讲》上部门消息曾经为我们原创学问。三个月的时间使我成功从一个应届结业生改变为公司人员，三个月的时间使 我由新能源行业的外行人改变为一名控制新能源行业根基学问而且能就新能源行业的成长颁发自客不雅点的帮理研究人员。回首这三个月的工做糊口，我能成功的完成以上所述改变，是列位带领列位前辈及同事热心指导和帮帮的成果， 也是我积极朝上进步的成果。这份工做对我来说是一个全新的起头，也是一个全新的挑和。工做的过程就是一个不竭进修的过程，我是积极的做，但仍是走了些弯， 我取得的点滴前进都或多或少的付出很大价格。干事的体例方式及处置日常糊口中琐事的技巧是我现正在和未来进修的一部门。工做能力的加强，英语程度的提高档等也是我勤奋的标的目的。对于此后的工做， 我有能力，有决心做的更好。大学结业后，我正在颠末了良多的勤奋之后，终究来到现正在工做的公司，能够说，我正在公司中做的十分的勤奋，由于这是一家很好的公司。正由于如斯，所以公司才不会间接登科员工，每一名员工必必要渡过试用期，正在试用期及格后才能够成为公司的正式职工，我也不破例，我起头了我的试用期工做。我从七月底到九月底正在公司试用，正在和同事接触的过程中使我的思惟有了必然的提高，取正在学校时比拟跨入了一个新阶段。正在此过程中我感应了公司是个温暖的大师庭，同事就好像本人的兄弟姐妹，我工做糊口正在这个温暖的大师庭中，这使我对工做及工做立场有了新的认识。使我懂得正在思惟上要求积极长进，我预备申请插手中国。正在公司带领和同事的热心指点和帮帮下我很快熟悉了公司的根基环境，并控制了xx厂各类设备的根基操做规程和领会了其根基运转道理，为当前的工做打下了优良的根本。使我的学问面获得了拓宽，能力获得了熬炼，分析本质获得较大提高，同时也学到了必然的工做经验，顺应了这个工做岗亭。是一个有凝结力的企业，是一个优良的团队，年轻、有、有创制力。企业文化是需要到公司每位员工思惟中去的工具，企业文化中能变成书面内容的那部门写出来。从试用起头我曾经完全进入了工做脚色，实正坐上了这个工做岗亭。正在此期间我无机会操纵所学到的学问去处理问题，也无机会发觉不脚，获取新的养分。促使我将书本上的学问取实践相连系，加深了对理论的理解取控制，将各类理论学问具体化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”正在工做过程中，我深深的感受到本人所学学问和现实使用需要的学问之间的距离。正在学校总认为本人学的不错，一旦接触到现实，才发觉本人需要学的工具还有良多，这时才实正领了“学无尽头”的寄义。这需要正在工做中不竭的领会，不竭的进修，才能做好每件事。以前正在学校的时候，做什么工作都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条，干事情没有什么太大的收成。但自从进了公司，通过各类实践，发觉以前那样做是不准确的。各个方面都要做很详尽的考虑，一点点的失误，都可能对公司形成很大的丧失。我现正在曾经能对我要做的工作做很详尽的考虑和打算，这对我当前的工做是很主要的，同时这也培育了我的义务心。“理论是灰色的，糊口之树常青”，只要将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只要将理论付诸于实践才能获得查验。征占地过程中，以前都是对着图纸算面积，此次去实地丈量才发觉以前算的只是一个最抱负化的理论值，只要去现场看一下才能晓得管线沿途的现实环境和存正在的一些问题。同样，只要通过实践才能熬炼人的质量，表现人的意志。颠末这段时间的工做，发觉了一些存正在的问题：工做中还有良多工具需要进修，需要不竭的充分本人、完美本人，不竭前进。有时候看问题看的不敷透辟，容易把问题抱负化，容易导致和现实环境发生一些误差。正在此后的工做和进修中我会时辰留意本身的不脚，勤奋降服不脚，更正错误谬误，虚心就教，加强本身分析本质的，不竭提高本身工做能力，地完成工程部以及公司其他的各项使命。正在颠末了两个月的试用期工做当前，我相信我本人可以或许做的更好，这是一曲以来我要做好的工作，试用期我的工做虽然勤奋，可是仍是有着良多的不脚之处，这是我正在公司中工做时间太短的缘由，相信跟着时间的消逝，我会正在公司中工做的更好的。只需跟上正式录用我，我就会为公司的成长做出本人最大的贡献！时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥脚宝贵的履历，也给我留下了出色而夸姣的回忆。正在这段时间里您们赐与了我脚够的宽大，支撑和帮帮，让我充实感遭到了带领们海纳百川的胸襟，感遭到了工业园人不履历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体 会到了工业园人做为开荒者的和果断。 正在对您们寂然起敬的同时， 也为我无机会成为工业园的一份子而欣喜万分。一年前，一群斗胆立异，怯于开辟的人们正在这片荒芜的地盘上，起头了的路程，而我也但愿能成为这孤单路程上一。我会用我的乐不雅宽大旷达为将这的攀爬变得轻松活 泼，将这孤单的路程变得甜美宝贵而奉献本人的所无力量。 正在这三个月的时间里，正在带领和同事们的悉心关怀和指点下，通过本身的不懈勤奋，各方面 均取得了必然的前进，现将我的工做环境做如下报告请示。 记得初度招聘时， 我对工业园的认识仅仅局限于企业的堆积地， 对招商从管一职的认识也仅 局限于处置入园企业取各行政机关的协调工做及工业园的网坐上。 除此之外， 便一无所 知了。所以，试用期中若何去认识，领会并熟悉本人所处置的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论进修和日常工做堆集使我对工业园有了较为深刻的认识。 记得初到工业园时， 我拿到的第一份材料就是工业园的一期招商画册， 然而对于杨市长致辞 的理解也仅逗留正在字面上， 这里所有的一切对于我来说， 既新颖也处处存正在挑和。 不懂就学， 是一切前进取得的前提和根本。 正在这段时间里我认实进修了工业园的各相关材料， 阅读了 《招 商引资运做全攻略》《成功的引资》并从收集上摄取了大量的有用素材，再加上日常工做积 ， 累使我对工业园有了较为深刻的认识， 也认识到了工业园的扶植对鞭策怀化工业化历程的巨 大感化。我们的工业园她不只仅是企业的堆积地，更主要的是做为入园企业的孵化器，工业 园的各项政策对入园企业均有着举脚轻沉的影响， 我国大部门高新手艺企业， 大中型企业均 分布正在工业园区内。 现在的工业园扶植也是一个地域工业成长的主要要素和权衡地域经济发 展程度的目标之一。目前经济成长的大则是西部大开辟，财产梯度由沿海向内地转移， 工业园恰是了这一成长趋向， 抓住机缘成立了怀化市生态工业园如许一家具有先辈体系体例 的企业化运做的行政机构。 一级财务，一级金库一坐式办事最低收费区等一系 ， ， 列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了决心和憧憬。本人，**大学专业，先后处置工做，于**年**月**日插手公司，目前担任秘书一职，次要担任协帮部分带领开展各项工做。三个月以来，正在部分带领及同事的关怀、指点和帮帮下，本人起头逐渐领会公司各项运做，不竭加深企业文化的理解和认同，总体上可以或许按照带领的要求完成各项工做使命。1、协帮项目组开展工做，包罗：①先后加入10次项目组，并撰写30000余字会议纪要；②撰写并发布《关于通知》；③跟进平面结构设想方案，并收集相关部分及带领的点窜看法；④协帮部分带领按期查抄工程进度，并构成日报周报机制。2、协帮部分做好第一季度总裁办公会议的筹备及实施工做，包罗方案筹谋、会场安插、会场小勾当、后勤办事等，并认实做好会议记实，正在会后三个工做日内构成了会议纪要初稿。3、逐渐接办一周的编写工做，先后编写了13期，可以或许以简练、精确的言语较好地传达了公司营业单元和本能机能部分的主要消息，按时正在每周四之前发给相关带领，并及时将文件拾掇归档。4、协帮编制各类文书，包罗绘制集团组织/办理架构图、撰写企业文化案例、编制企业外部调查进修轨制、编写杰出绩效自评演讲、并汇集出名企业，供集团外部调查进修用。1、工做比力繁杂，因为专业学问及经验不脚，工做条有所欠缺。但愿正在日后的工做中，加强对秘书学、行政学、办理学、等专业学问的进修，并能有更多机遇到各部分/车间去熟悉公司的办理流程，正在现实工做中加深对公司的认识，不竭提高工做条和办理程度。2、对工做的预见性和创制性有待提高。但愿正在带领的指点下，更好地融入本职工做，及时进行工做总结，并学会正在总结的过程中培育立异思维，不竭提高对工做的预见性和创制性。下一步的工做思次要是以跟进集团总部新写字楼拆修项目为核心，同时共同部分年度工做打算，按照带领要求，有步调地做好各项工做。次要工做打算如下：1、跟进项目：协帮项目组开展工做，次要包罗加入项目组会议并撰写会议纪要、协帮部分带领按期查抄工程进度、每周按时发布周报等。2、组织会议：组织总裁办公会议、部分会议及其它会议，及时撰写会议纪要，将会议传达至各部分/单元；跟进会议诀要的施行环境，将施行成果及时向带领反馈。3、编撰：每周三之前收集各部分/单元的一周工做打算，并用简练、精确的言语进行编撰，确保正在每周四之前发给相关带领，并及时将文件拾掇归档。1、职业有必然提高。正在这三个月的工做糊口中，本人实正在体味到公司是一个沉视进修、沉视人文、沉视立异、沉视朝上进步的公司，并深刻认识到只要以愈加专注、担任、自动的心态，才能将工做做得愈加精细和到位。由于有了这种空气，本人退职业大将愈加严酷要求。2、工做能力有必然前进。正在秘书这个工做岗亭上，每天接触到的人、事、物比力多，通过带领的教育及本身的进修，本人的文字表达、分析阐发及沟通协调能力有了必然的前进。正在当前的工做中，本人该当以愈加积极朝上进步的心态投入工做，并加强进修专业学问，加强对工做的预见性和创制性，持续提拔工做能力。我是，20xx年结业于二中，20xx年入伍陆军学院，正在前三个月工做中，我对集团公司发生了深挚的豪情，这种豪情来自于贵公司对我的培育，来自于全体同事对我的信赖和帮帮，集团的快速成长，复兴强大，使我有了果断的一曲而勤奋工做着，现正在，我向列位带领述职，请给以审议。白驹过隙，岁月如梭，回首工做，反思不脚，思虑下一步筹算，很是需要和及时，来旅逛集团工做已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，期近将转正的时辰，我回忆起这三个月的点点滴滴，心中感到良多，此时的转正述职演讲能够说是对过去三个月工做的一次总查核。三个月以来，正在上级带领和同事的配合支撑和帮帮下，本人有了很大的前进并也为大愿文化园贡献了一点菲薄单薄的力量。这三个月，对于我来说，同寻常的三个月，正在大愿文化园的渗入和集团各级带领的率领下，我对集团有了各方面的进修和认识，现将三个月的工做报告请示如下：（一）严重的集训竣事后，于5月1日正式进入大愿文化园的试用期阶段。起首让我对贵公司的各方面规章轨制的进修和认识以及对园区的各方面的工做熟悉，有了进一步的的领会。（二）采纳以老带新的方式，将我按排到园区出口岗位执勤，我从对大愿文化园一个目生的阶段到领会，到做为大愿文化园安保中的一员，充实认识到该若何使用本人的方式和连系班长经验去做好岗位执勤环境。通过三个月的融入和磨合，我根基上顺应了贵公司的工做和工做空气，正在这个顺应过程中，我有以下几点体味。（一）必需树立规矩的工做立场和勤恳的敬岗敬业的，热爱本人的本职工做，能准确、认实的看待每一项工做使命，正在工做中可以或许采纳积极自动，能加入集体各项锻炼，认实恪守公司的规章轨制，准时值勤，立场决定一切。正在日常工做中，必需踏结壮实、认认实实、结实的干事，不以事小而草率，不以事多而对付，实正将每件工作都当做一件做品来看待，只要如许才能有好的工做。（二）必需勤奋控制每个岗位的执勤经验、方式正在总结根本上不竭立异，安保部的每一项使命，每一个执勤点都要庄重认实，必需按照规范的法式来进行，稍有不慎就会惹起很大的胶葛和建建、施工器材的丧失，所以必需清晰领会工做区域、方式才能提高效率，确保工做质量，此外，对所做过的工做应及时进行总结，要长于从工做中总结，正在总结根本上提高效率，只要如许，才能敏捷进入脚色，不竭提高日常工做的胜任能力。（一）思惟表示，道德本质，和职业有必然的提高，我深深体味到，集团公司是一个习，讲连合，集体荣誉感很强的大集体，正在如许的空气中，只要正在思惟上取集体上连结分歧，严于律已，积极向上，才能融入这个大集体傍边。（二）工做能力有必然的增加，正在目前工做岗亭上 ，能不竭的去进修，堆集经验，颠末本人的勤奋，具备了必然的工做能力，能从客不雅入手，有了很大的前进和提高。（三）需要改良和完美的处所，我虽然正在思惟和工做上都有了必然的前进，但也存正在一些需要改良和完美的处所，如工做中还存正在粗心、暴躁、考虑工作不周全的错误谬误，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。总而言之，工做不只是我谋生的手段，更是我报答带领和同事们的最好体例，也是一个实现人生价值不雅的独一选择，争取早日成为一名旅逛集团公司优良的一员，正在此提出转正申请，请带领核准，不管此次述本能机能否通过，我将自始自终的工做，自始自终的心态，也但愿带领和同事自始自终地对待我。转眼间，分开大学校园加入工做已一年。一年来，正在各级带领的和培育下，正在同事们的关怀和帮帮下，本人的思惟、工做、进修等各方面都取得了必然的成就，小我分析本质也获得了必然的提高，现将本人这一年来的思惟、工做、进修环境做简要总结报告请示。 进修糊口上，完成了学生脚色的改变，完全进入工做形态，勤奋开展工做。初来公司加入工做，因为离家较远，并且是完全目生的和糊口形态，也已经很担忧不知该怎样取人共处，该若何做好工做。可是公司里宽松和谐的工做空气、优良的进修成长机缘以及正在各级带领的关怀和帮帮下，让我很快完成了从学生到人员的改变。工做中可以或许一直连结一种积极向上的心态，勤奋开展工做。通过近一年的体验曾经逐步顺应了这边的工做情况，对于带领们的关怀和关怀，我感应了很大的动力和压力，争取正在当前的工做糊口中以愈加勤奋的优良成就来报答。不只可以或许填补本人耽搁的工做进修并且可以或许有所成绩，不带领们的期望。我正在各级带领和老同志的帮帮下，取得必然成就，但我深知本人还存正在必然的错误谬误和不脚，次要表示正在以下几个方面：过去的一年，是不竭进修、不竭充分的一年，是积极摸索、逐渐成长的一年。我也深知，正在营业学问上，取本人本职工做要求还存正在有必然的差距。正在此后的工做和进修中，本人要更进一步严酷要求本人，加强思惟、营业学问方面的进修，认实总结经验教训，降服不脚，正在各级带领和同志的关怀和帮帮下，通过不懈地勤奋，成为国度有用之才，为建立协调社会添砖加瓦，为社会从义新农村扶植做出本人最大贡献。我自本年20xx年3月份到公司上班，现正在已有x月的时间，这期间正在公司列位同任的鼎力支撑下，正在其他相关人员的积极共同下，我取大师一道，连合二心，结壮工做，较好地完成各项工做使命。自到公司上班以来，我能严酷要求本人，每天按时上下班，能准确处置好公司取家庭的关系，从不因个分缘由耽搁公司的一般工做；同时我也能严酷恪守公司的各项规章轨制，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管司理仍是工人，我都能取他们搞好连合，不搞无准绳的胶葛，晦气于连合的事不做，晦气于连合的话不说。1、成立健全公司财政轨制。公司成立以来，我是兼职会计，所以只担任每月的帐务处置和财政报表的报送，使得公司财政上的轨制不敷健全。自到公司正式上班后，我将财政人员的工做合理划分，正在公司的财政方面按进行了要求，出格是办理方面，严酷要求准确填开和，削减不需要的麻烦。正在财政出入方面，严酷施行公司的财经轨制。2、准确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。正在日常财政工做中，我能严酷按财政准确核算公司的运营环境，按时结算相关帐务，每月末及时将财政报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个分缘由耽搁报送时间。3、及时将财政情况报告请示于公司，积极为司理当好参谋。每个月我都将公司的财政环境给公司司理进行报告请示，使司理能及时领会、控制公司的运营情况，对运营中呈现的问题我能及时提出合理化，阐扬财政正在公司运营中的感化，为成立当好参谋和帮手感化。别的，对其他人员正在发卖、采购中相关不合适要求的做法，我也能及时提示和指出。4、认实担任，积极共同税务部分的稽察工做。10月初，税务部分对我公司进行稽察，正在这期间，我能积极共同，并加强和稽察人员的共同，阐扬本人的劣势，多取他们沟通，对存正在的问题取他们交换，争取他们的宽大，使公司的好处获得最大。一年来，环绕本身工做职责做了必然的勤奋，取得了必然的成效，但取公司的要乞降期望比拟还存正在一些问题和差距，次要是：本人来公司时间短，一些环境还不熟悉，特别是对每个发卖人员的核算，工程部门和零售部门没有明白划分清晰，给发卖人员带来了麻烦，同时也给公司对每个发卖人员完成使命的环境控制不敷精确。对这些问题，我将正在此后的工做中认实加以处理。最初，还想说三点：一是我的述职演讲还不全面，有的具体的工做没有谈到，就今天我所谈的，但愿大师多提贵重看法。二是我工做能成功的开展并取得较好的成就，起首要感激我的帮手张晓莉，她对我的工做能积极赐与共同和支撑，，出格是正在怀孕体未便的环境下，上下班，帮我做了很多工做。同时，我还要感激公司其他人员， 没有你们的支撑和共同，就没有我们今天的工做成就，你们是公司的根本。出格是正在公司出产运营，发卖盈利方面，你们精诚连合，积极为公司出谋献策，充实反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能和役、有朝上进步的步队。三是但愿大师正在来岁，能自始自终地支撑共同我的工做，我将自始自终地取大师一道，为公司获得更好的经济效益做出勤奋。我于年X月日起头到公司上班，从来公司的第一天起头，我就把本人融入到我们的这个团队中，不知不觉曾经三个多月了，现将这三个月的工做环境总结如下：一、很是留意的向四周的老同事进修，正在工做中处处寄望，多看，多思虑，多进修，以较快的速度熟悉着公司的环境，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮帮采购查对前期的对付账款余额，并对账袋进行了分类拾掇，为当前的工做供给便当；并协帮采购带新员工，虽然我本人仍是一个来公司不久的尚正在试用期的新员工，但正在4月份，仍是积极自动的协帮采购带新人，将本人晓得的和正在工做中该当着沉留意的问题都教给，她若何记账袋，若何查错，若何发传实等。三、按照查对后的对付账款余额从头建产新账，并及时的填制对付凭证、登记对付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需查对外，大部门的对付账数据曾经精确。四、成立库存明细账。正在三四月份，由于本来的成本会计俄然去职，正在没有任何交代的环境下，变压力为动力，要求本人尽快的熟悉公司环境，不竭的对工做进行改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、库、上海库和出产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。正在建账的同时，将当期该处置的单据进行响应的处置，但因期初数据不精确，影响了报表的可托度，不外正在这个过程中曾经堆集了一些经验，正在当前的本坐工做中会做的更好。五、正在工做中，长于思虑，发觉有的单据正在处置上存正在问题，便起首同同事进行沟通，取同事分享本人的处理思，能处理的就处理掉，不克不及处理的就提交上级司理，同时提出本人的看法供给参考。七、接办运费的登记工做。因为起头时未交待大白，，所以前段时间一曲延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费办理批改后，按照对付报表及运费办理的要求，从头设想了一套运费统计的表格，我想正在当前的工做中再按照需要进行响应的调整。八、热心回覆同事扣问的问题。因为本人以前接触计较机使用多一点儿，堆集了一些经验，正在工做中，经常会有同事扣问，我老是会把本人晓得的分享给大师。我认为大师的能力都提高了，我们的公司才会全体的提高。关于我们目前的情况，我提一点见地，就是关于月末结账的问题，应收、对付、采购、制单、库务等相关人员口径要分歧，同一时间结账，便于账账之间进行查对。要强化月末清点的概念，清点就是要进行账实查对，目标是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以清点时必然要处置好未达单据，不只是送货单，入库单、库取库之间的送货单等取库存相关的单据都存正在着未达环境，都要列全，并且要说明单据的性质(是送货单仍是入库单仍是库取库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的环境(做废或改单)现正在这些方面做的还不敷，未达单据供给不是很全，有些入库单未供给，未达单据若是不精确，库存查对就无法无效的进行，更谈不上账实相符了。还有清点日的单据必然要和库务确定好是清点前仍是清点后，不克不及再呈现统一天的单据，有的是清点前，有的是盘后的环境，如许我们正在处置单据是会呈现紊乱。总之，颠末三个月的试用期，我认为我可以或许积极、自动、熟练的完成本人的工做，正在工做中可以或许发觉问题，并积极全面的共同公司的要求来展开工做，取同事可以或许很好的共同和协调。正在当前的工做中我会一如继往，对人：取人，对工做：力图完满，不竭的提拔本人的营业程度及分析本质，以期为公司的成长尽本人的一份力量。